药剂科年度考核(药剂科年终考核自我评鉴)

6提升科室服务水平，以检验质量为核心，避免差错，全员强化服务意识，有效回应病人的需求，年内无医疗事故药师年度考核个人总结2在药剂科工作半年，我不断加强学习，提升业务能力，顺利完成了各项任务工作涉及制剂检验业务学习改进工作方法等方面，通过不断努力，个人业务水平有所提高1制剂。

限将20xx年度卫生院药房工作总结如下 一完善工作流程，提高工作效率，方便病人 门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人如何提高工作效率，是药房工作的重点 1我药房的药剂人员固定为三人，但随着日门诊量的增加，药剂人员配备也逐渐紧张，工作也随机加大，为了完善药房工作，提高工作效率，也为了方便病。

按照院内绩效考核办法，制定药剂科绩效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度考核标准的严格执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作达到规范化程序化标准化 在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思路新观念新举措增强药剂科服务工作的生机和活力，以求真务实的精神。

药剂科作为医院的重要组成部分，由一支包括18名专业人员的团队组成，其中包括副主任药师主管药师等，致力于保障临床药品供应和患者用药质量药剂科遵循“科技导向专家主体服务特色患者中心”的理念，通过电脑化和数字化管理，实行量化工作与奖金分配年度考核和个人能力相结合的制度，提升工作效率和员。

六做好职称晋升及申报工作6月对21名人员进行职称晋升聘任8月份完成了14名专业技术人员高级职称申报材料的整理装订申报工作七落实患者满意度调查严格按照行政查房的要求，对各临床科室药剂科检验科和体检中心等科室的患者满意度调查，共发放调查问卷100份，收回100份，非常满意率7156%。

药剂科是医院的重要科室之一，50多年来，药剂科的几代药学工作者在医院党委的领导下，团结奋斗，开拓进取，为我院的药学事业和药学建设作出了突出的成绩药剂科是保障临床药品供应和病人用药，确保本院药品质量的重要部门在院长领导下，实行科主任负责制内抓管理，外树形象以“精湛的技术 先进的。

复旦大学附属中山医院创始于1936年1939年7月中山医院部分医护人员随同上海医学院迁至昆明1942年2月接办重庆歌乐山的中央医院，改称国立上海医学院附属医院1946年5月在重庆的中山医院人员分批回沪，筹备恢复上海中山医院1946年11月正式恢复上海中山医院。

第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的 四药学专业 药学专业药剂科的考试，各地区的考情差异更大绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关。

1月31日，伴随着冬日温暖的阳光，成都市第五人民医院药剂科举办了以“不忘初心 继续前进”为主题的2017年度总结暨表彰大会。

周浦医院药剂科 2018年终总结暨优秀员工表彰大会Yearend 肆在表彰环节，由科室考评小组根据全年工作考核结果，择优评选。

药剂科根据卫生部下发医院药师规范化培训大纲试行，制定本科室新进药师规范化培训考核方案新进人员需通过为期一。

最终考核结果均为合格在今后的工作中，药剂科将继续执行医院相关规定，严格选人审慎用人，把好人才录用关，提高工作效能。

近日，北京协和医院药剂科举行了住院药师规范化培训年度客观结构化临床考试Objective Structured Clinical Examination，OSCE。

在20092018年度复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排行榜”中连续十年名列榜首北京协和医院药剂科北京协和医院药。

合同期内每年须接受甲方用人单位考核，年度考核基本合格以下的，解除合同3试用期满考核合格后办理养老保险医疗保险。

连续多年获得医院年度考评优秀和医德医风考评优秀，所带领的药剂科也多次获得医院优秀科室的荣誉回顾过去前进中的每一步脚印。