2020管理学名词解释题(2020管理学名词解释题答案)

例如，经理下面可能有财务主管人力资源主管等职能部门的领导4 事业部制Divisional Organization这种结构是根据业务特点或市场来划分部门，每个事业部相当于一个独立的利润中心，拥有自己的管理团队和资源例如，一个大型跨国公司可能会根据产品或地区来设立不同的事业部；管理学名词解释1管理所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源人力物力财力技术时间信息等进行有效的计划组织人员配备领导控制决策激励与创新，以便达成既定的组织目标的过程2组织组织是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标组合而成的有机整体，是；1 组织结构是指对于工作任务如何进行分工分组和协调合作的一种安排组织结构是整个管理系统的“框架”，它揭示了组织各部分的排列顺序空间位置聚散状态联系方式以及各要素之间的相互关系2 目标管理MBO，Management by Objective是一种以目标为导向以人为中心以成果为标准的管理方法它；1 管理职能对管理工作的一般过程和基本内容进行理论总结的行为2 非正式组织在共同工作过程中自然形成的，以情感和喜好为基础的松散群体3 组织精神组织员工在活动过程中形成的对组织生活和活动的固定看法4 系统为实现特定功能和目标而构成的相互关联的集合体或装置5 战略决策解决。

管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学以下是由我整理关于管理学名词解释的内容，希望大家喜欢！ 管理学名词解释 蝴蝶效应 蝴蝶效应上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州；管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人财物等因素，提高生产力的水平管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划组织领导控制等职能，整合；1 管理是对组织的人力资金物质及信息资源进行有效的整合和配置2 管理通过计划组织领导和控制等一系列过程来实现组织的目标3 管理的目标是高效地实现既定目标，其本质在于协调各方资源和力量4 管理的核心在于对现有资源进行有效的整合和配置，以实现资源的最大化利用；以下是管理学相关名词的解释组织协同行动的集合体它是一个共同目标的凝聚，是人们为了达成共识，协同行动的群体，是力量的集合体组织结构制度性安排的基石它是组织的骨架，通过制度性地安排人员工作流程技术和信息，以确保组织目标的高效达成职能部门化专业化分工的基础它是按照业务。

4组织平衡内外平衡的统一，是正式组织与组织内外全部制约影响因素的平衡包含组织内部平衡组织与环境之间的平衡组织动态平衡三方面的内容5个体行为集体协作活动或组织生活中个体的基本方面最基本的要素，是组织管理必须把握的对象6个体学习个体在行为过程中和通过行为的结果，可以获得；管理学必考名词解释如下1组织两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体2组织设计对组织的结构和活动进行创构变革和再设计3组织结构组织的基本架构，是对完成组织目标的人员工作技术和信息所作的制度性安排4职能部门化按照基本活动相似或技能相似的要求；管理学名词解释1组织组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构它包含以下特点1有明确的目标 2是实现特定目标的工具 3有不同层次的分工合作 4是一个有机的系统整体2行为科学它可划分为广义与狭义两种。

管理管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动管理学管理学是一门综合性学科是一门软科学一门实践性很强的学科也是一门发展中的学科系统系统是由一些相互联系相互制约的若干组成部分结合而成的具有特定功能的一个有机整体集合社会人是人作为一个复杂的；以下是日常更新的一些管理学考研名词解释组织变革定义组织为了适应内外环境的变化，通过调整组织结构技术人员等方式，增强组织整体管理者和成员对环境的适应性组织发展定义根据环境变化，以提高组织效能解决自身问题为目标，运用管理科学和行为科学的知识，改善组织结构文化管理方式的过程；以下是管理学相关名词的解释组织定义协同行动的集合体，是人们为了达成共识实现共同目标而协同行动的群体，是力量的集合体组织结构定义制度性安排的基石，是组织内部人员工作流程技术和信息的制度性安排，以确保组织目标的高效达成职能部门化定义专业化分工的基础，按照业务功能将组织；管理学的名词解释介绍如下1管理组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配协调相关资源的过程2技术技能掌握和熟悉特定专业领域中的过程惯例技术和工具的能力3人际技能成功地与别人打交道并与别人沟通的能力4概念技能产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化。

是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目决策为了实现某一特定目标，借助于一定的科学手段和方法，从两个或两个以上的可行方案中选择一个最优方案，并组织实施的全部过程；答案自我实现人假设，又称为Y理论对人的本性做了如下假设1人生来并不一定厌恶工作，要求工作是人的本能在适当的条件下，人们能够承担责任，而且多数人愿意对工作负责任，并有创造才能和主动精神2人所追求的需要与组织的需要并不矛盾，并非对组织的目标产生消极和抵触态度，只要管理得当。