业绩目标英文缩写(业绩目标英文缩写是什么)

KR的意思是关键结果KR是英文“Key Result”的缩写，中文翻译为关键结果这个词常常用于项目管理目标设定和绩效评估等场景中以下是关于KR的详细解释KR是明确的目标导向在一个项目或者工作过程中，KR是预期要达成的核心成果，这些成果通常代表了项目的最终目标或者最重要的任务它们反映了组织或。

KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额市场部要求。

的英文缩写，是通过对组织内部流程的输入端输出端的关键参数进行设置取样计算分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标建立明确的切实。

SMART是5个英文单词首字母的缩写 ·S代表具体Specific，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统 ·M代表可度量Measurable，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的 ·A代表可实现Attainable，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标 ·R代表。

Trg是英文单词Target的缩写，意为目标目的在麦当劳中，TRG通常指销售额目标，即每个门店每日或每周需要达到的销售额目标TRG是麦当劳门店的重要指标之一，目标的完成情况可以反映门店的销售状况和经营成果若TRG达成率较高，说明门店业绩良好，能够增加公司的收益，提升公司的业务增长由此可见，TRG在。

GS是绩效考核的一种，称为目标考核， GS是英文“Goal Setting”的缩写，专指阶段性任务专项任务，不包括属于日常工作职责范围的常规工作任务好的GS应该1考核所执行岗位所需的技能，以及品质和价值观2可以去考核难以形成定量的业绩内容3审定与主要绩效指标的最少重复4可以有效去除评估。