目标管理的特点是强调(目标管理的特点强调组织成员的参与)
目标管理最突出的特点是强调同一目标和自我控制目标管理的特点1员工参与管理目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标2以自我管理为中心目标管理的基本精神是以自我管理为中心目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到。
方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是A强调科学管理 B强调系统管理 C强调重点管理 D注重措施管理 E注重自我管理 参考答案位B，C，D，E目标管理定义目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。
目标管理的特点包括强调员工自我控制，鼓励上下级协商确定目标，提倡给下级更多的自主权，结果导向目标管理是参与管理的一种形式目标的实现者同时也是目标的制定者，即上级与下级在一起共同确定目标首先确定出总目标，然后对总目标进行分解，用总目标指导分目标，用分目标保证总目标，形成一个目标手段。
目标管理最主要的特点是强调目标的制定实施检查和评价，以及员工的参与和自我控制首先，目标管理非常重视目标的制定这些目标不仅是组织整体的长期目标，还包括各部门各团队甚至每个员工的具体目标这些目标需要具有明确性可衡量性可达成性相关性和时限性，即SMART原则，从而确保所有参与者都。
2强调重点管理，它不代替由标准制度或计划如生产计划所规定的业务职能活动，它不代替日常管理，只是重点抓好对企业和部门的发展有重大影响的重点目标重点措施或事项其他则纳入到按职能划分的日常管理中去重点目标主要指营销能耗效益安全质量改进考核等3注重措施管理，管理的对象。
目标管理的特点主要包括以下几个方面一强调目标导向 目标管理是围绕明确的目标进行的管理方式，组织中的所有成员都需要明确并认同共同的目标目标不仅为管理指明了方向，也为员工提供了清晰的行动指南通过目标的设定和达成，推动组织整体的发展二注重结果导向 目标管理注重结果的实现，强调以实际成果。
目标管理的特点之一是强调过程的透明度和参与度管理者与员工共同参与目标设定的过程，有助于确保目标的合理性和可达成性同时，这也为员工提供了表达意见和建议的机会，有助于提高员工的工作满意度另一个显著特点是目标管理注重定期评估和反馈管理者需定期检查目标的进展情况，并给予员工反馈，以便。
方针目标管理的特点一强调整体性和系统性 方针目标管理注重企业或组织的整体发展，将目标层层分解，形成一个完整的目标体系管理过程强调系统性，从制定目标到实施监控和评估，都要遵循科学的方法和流程二以目标为导向，注重结果 方针目标管理的核心是以目标为导向，管理工作的重点在于实现预定的。
方针目标管理是一种系统化的管理方法，其主要特点体现在以下几个方面首先，方针目标管理强调过程管理过程的细化与管理是确保组织实现目标的重要手段这种方法不仅关注结果，更重视达成目标的过程和中间环节的管理和控制，确保每一步工作都按照预定的计划进行这不仅提高了目标达成的可靠性，而且能够及时处。
