目标管理的优点包括什么(目标管理的优点主要体现在哪些方面)

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法目标管理的优点有有利于提高管理水平有利于调动人的积极性责任心有利于长期目标的实现在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在目标难以制定目标管理的哲学假设不一定都存在目标。

目标管理法的优点包括结果易于观测个人与组织目标保持一致适合对员工提供建议反馈和辅导 A结果易于观测B易于进行部门间绩效的横向比较C个人与组织目标保持一致D适合对员工提供建议反馈和辅导E为人事晋升决策提供依据答案解析A，C，D拓展目标管理是以目标的设置和分解目标的。

目标管理主要是依据外部环境和内部条件的综合平衡，确定在一定时期内达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织激励控制和检查该工作的管理方法目标管理的基本程序为制定目标执行目标和成果评价目标管理的优点解析 1企业追求利润，因此对员工个人的绩效进行考核是与企业的总体要求和目标。

答案目标管理MBO是美国著名管理学家彼得·德鲁克1954年在管理的实践中提出的它是指让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度和方法优点1对组织内易于分解的目标会带来良好的绩效2有助于改进组织结构的职责分工。

目标管理的优点有形成激励有效管理明确任务自我管理控制有效1形成激励 当目标成为组织的每个层次每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果，且实现的可能性相当大时，目标就成为组织成员们的内在激励特别当这种结果实现时，组织还有相应的报酬时，目标的激励效用就更大2有效。

4 增强自我管理能力目标管理强调员工的自我管理，员工在明确目标后能够主动调整工作状态，合理安排工作计划，并对自己的工作成果负责这种管理方式有助于培养员工的自主性和责任感，提高员工的职业素养和自我管理能力综上所述，目标管理的优点包括明确目标与方向提升工作效率与效果促进跨部门协同合作。