目标管理是谁提出来(目标管理是哪个提出来的)

对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理目标管理七步法1确定自己究竟想要什么2将自己的目标写下里3为自己的目标设定一个最后期限4将实现目标要做的所有事情列出来形成清单5将这份清单。

目标管理是在二十世纪50年代由管理专家彼得·德鲁克提出来的彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父作为第一个提出“管理”概念的人，他的有效的管理者创新与企业家等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家彼得·德鲁克在其名著管理实践中首次提出了“目标管理”的。

目标管理概念的最初提出者是美国管理大师彼得·德鲁克他在1954年的名著管理实践中首次提出了这一概念德鲁克还主张目标管理和自我控制，他认为有了目标才能确定每个人的工作，并且管理者应该通过目标对下级进行管理。

目标管理的班级管理方法，是由美国的 提出的A 德鲁克 B 杜威 C 马卡连柯 D 布鲁纳 答案A 解析目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变传统性为强调自我自控的管理方式这是一种以自我管理为中心的管理工作，目的是更好地调动被管理者。

导语目标管理是美国管理大师彼得·德鲁克Peter FDrucker于1954年在 其名著管理实践中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张目标管理方法提出来后，美国通用电气公司最先采用，并取得了明显效果 目标管理的概念是什么 经典管理理论对目标管理MBO的定义为目标管理是以目标。