谁先提出了目标管理的概念(谁先提出了目标管理的概念呢)

1、1954年，美国管理界的先驱人物彼得·德鲁克在其著作管理实践中首次提出了quot目标管理quot的理念他强调，目标并非产生工作的结果，而是工作的起点德鲁克主张，企业的使命和任务必须转化为明确的目标，否则，那些没有目标的领域将被忽视因此，管理者在管理中扮演关键角色，他们需将高层设定的组织目标分解成。

2、导语目标管理是美国管理大师彼得·德鲁克Peter FDrucker于1954年在 其名著管理实践中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张目标管理方法提出来后，美国通用电气公司最先采用，并取得了明显效果 目标管理的概念是什么 经典管理理论对目标管理MBO的定义为目标管理是以目标。

3、答案A 答案A解析1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在管理的实践一书中首先提出了“目标管理”的概念故本题答案选A。

4、“目标管理”这一概念，最初是由美国管理大师彼得杜拉克又译“彼得德鲁克”于1954年在其名著管理实践中提出来这一概念一经提出，在美国迅速流传其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张时值二战后西方经济由恢复转向迅速发展期，企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争力，目标。

5、美国管理大师彼得德鲁克PeterDrucker于1954年在其名著管理实践中最先提出了“目标管理”的概念一方面强调完成目标，实现工作成果另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定实施控制检查和评价目标管理的优点参与管理分工明确自我管理明确目标绩效反馈提高业绩目标管理。

6、目标管理的概念最早由彼得·德鲁克在20世纪50年代提出他在管理的实践一书中首次介绍了这一理念，并后续阐述了“目标管理和自我控制”的理念，这一理念被认为是“管理中的管理”德鲁克的目标管理强调在企业中，员工应积极参与目标设定，并自上而下地制定工作目标，同时在实际工作中实施自我控制，以。

7、美国管理大师彼得·德鲁克Peter Drucker于1954年在 其名著管理实践中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标。

8、20世纪50年代时，彼得·德鲁克在管理实践书中最先提出了“目标管理”的概念，然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张，被称为“管理中的管理”简介现代管理之父德鲁克，被管理界尊为“大师中的大师”，他是当今世界引领时代的卓越思考者1950年年初，他就指出计算机终将彻底改变商业1961年。

9、目标管理概念的最初提出者是美国管理大师彼得·德鲁克他在1954年的名著管理实践中首次提出了这一概念德鲁克还主张目标管理和自我控制，他认为有了目标才能确定每个人的工作，并且管理者应该通过目标对下级进行管理。

10、德鲁克在其名著管理实践中首次阐述了ldquo目标管理rdquo的概念他认为，组织应该通过设定明确的目标来引导员工的行为，从而实现组织的整体目标德鲁克强调，目标不仅仅是工作任务的具体化，更是激励员工衡量绩效和推动组织发展的重要工具他后续又提出了ldquo目标管理和自我控制rdquo的主张。

11、首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是彼得·德鲁克quot1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念目标管理，它是德鲁克所发明的最重要最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分目标管理拓展介绍一定义经典管理理论对目标管理MBO的定义为目标管理是以目标为导向，以。

12、1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著管理的实践中提出了“目标管理”的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张彼得·德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，因而“企业的使命和任务，必须转化为目标”如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被。

13、最早提出目标管理这一概念的是彼得·德鲁克彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父作为第一个提出“管理”概念的人，他的有效的管理者创新与企业家等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家彼得·德鲁克在其名著管理实践中首次提出了“目标管理”的概念，随后他又提出。

14、首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是彼得·德鲁克1954年，德鲁克提出了目标管理这一具有划时代意义的概念，它已成为当代管理学的重要组成部分目标管理简介 经典管理理论对目标管理的定义为目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

15、标管理 目标管理把经理人的工作由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，让他们靠自己的积极性去完成 1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念目标管理Management By Objectives，简称为MBO，它是德鲁克所发明的最重要最有影响的概念，并已成为当代管理体系的重要组成部分经理人不能监控其他经理人。

16、德鲁克管理精髓思想 提出“目标管理”的概念 1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念目标管理它是德鲁克所发明的最重要最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍。

17、作者彼得·德鲁克，现代管理学之父，创建管理学，最先提出营销目标管理等概念微软总裁比尔·盖茨英特尔主席安迪·格鲁夫现代营销学之父菲利普·科特勒，都是他的坚实拥趸主讲人 李洁，彼得·德鲁克管理学院学习体系架构师20年培训经验，曾为微软惠普戴尔神州等国内外知名企业设计过销售与。