信念是坚强的精神支柱(信念是强大的精神力量)

　　戴天银

　　近几年，我们有时会听到少数红十字会工作人员满腹牢骚、满怀抱怨，叹时运不济，怨天意弄人。一些“新人”更是浮躁焦虑、情绪低落，感叹自己走错了门、入错了行，并将自己工作不如意归结于当下红十字会的声誉问题。

　　抱怨、牢骚改变不了现实，只能徒增烦恼，长期如此，还会掉进烦恼的泥潭，伤神伤身。负面情绪会像传染病一样，影响着周围的同事和志愿者，对单位建设、红十字事业发展有百害而无一利。

　　身为红十字会工作人员，工作时的情绪不仅关乎个人，更与红十字会救援、救护、救助等工作能力联系紧密。突发灾害时，工作情绪更是与减少人员伤亡、降低灾害损失的工作息息相关。现实中，同样是做红十字会工作，有人甘之如饴，有人却叫苦连天。情绪好坏由自己决定，个人改变不了环境，但可以调节自己的心境。积极的进取精神，乐观向上的昂扬状态，战胜困难的信心勇气，是红十字会工作人员必备的素质。红十字人从事的是传播人道理念、保护人的生命和健康的事业，就应该学会调适心理状态，做自己情绪的主宰者，做正能量的传播者。

　　一要有坚定的信念。信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的信念是人生的支柱和前进的灯塔。人有了坚定的信念，才能清楚自己所承担的责任，进而产生更大的执行力，扎扎实实工作，尽心尽力做好每一件事。因此坚定的信念是我们工作生活中不可或缺的。有了坚定的信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱。作为红十字会工作人员，就应该牢记红十字会的宗旨，坚定信念，把心思和精力用在推动红十字事业发展上。习近平总书记多次强调理想信念的重要性，他指出，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。红十字会工作人员任何时候都要有坚定的信念，不能忘记人民群众的困难和关切，面向贫困地区和困难群体，开展人道救助，帮助群众走向富裕和文明。

　　二要有奉献的精神。《现代汉语辞典》的解释，奉献是“恭敬地交付、呈献”。“奉”，即“捧”，意思是“给、献给”；“献”，原意为“献祭”，指“把实物或意见等恭敬庄严地送给集体或尊敬的人”。所谓奉献精神，是一种基于对事业或事物的热爱而自愿付出、不计回报的精神。“人道、博爱、奉献”是红十字精神的核心，红十字人也理应比普通人更具奉献精神。在红十字会系统，我们并不缺默默奉献的典型，缺少的是争相学习典型，营造共同奉献的氛围。江苏省南通市红十字会原常务副会长倪瑾，在红十字会工作岗位上奋斗了20多年，大家都说红十字精神已经渗入她身上的每一个细胞。她不计较职务高低、不计较工作轻重、不计较金钱利益，哪里需要就去哪里，什么工作需要就做什么，毫无怨言，满腔热情，把自己的青春和热血奉献给她挚爱的红十字事业。在她的带领下，单位各项工作一直名列前茅。红十字会系统每一个单位或多或少都有这种榜样。重要的是，大家要向榜样学习，形成共同奉献的氛围。红十字人要心怀奉献之心，常行奉献之事。唯有如此，红十字工作才能更加出色，红十字事业的发展才大有希望。

　　三要有辩证的思维。人生势态，时高时低，失望中孕育希望，危机中暗藏转机，唯有运用辩证思维，才能辨清方向，找到出口。习近平总书记多次提出领导干部要提高辩证思维能力，即承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾，善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律。红十字会受到社会关注，面临挑战和质疑，不全是坏事。面对问题，我们首先要反思，查找问题的根源，不能一味地责怪媒体恶意炒作；其次，要认清问题的危害，在最短时间内加以改正。每一名红十字会工作人员都要辩证看待红十字事业发展的顺境与逆势、红十字工作的得与失，不能被动地把红十字工作仅仅视作谋生手段，要主动作为把它作为自己的事业去开拓。

　　四要有良好的心态。任何一项伟大的事业几乎都是在起伏曲折中发展，红十字事业也不例外。受“网络事件”影响，红十字工作面临严峻的外部环境挑战，影响到每一名从事红十字工作的人。如何以平和的心态去面对挑战，对每一个红十字人都是一次考验。心态决定工作状态，良好的心态给人以强劲的动力，使人自信自强、积极向上、激昂奋进，使其在困难中看到光明，在逆境中迅速崛起。红十字人要踏踏实实地履职尽责，经得起诱惑，耐得住寂寞，经得起失败。要心存敬畏，常怀平常之心。

　　个人需要积极乐观的精神才能成长，集体需要个体正能量的汇聚才能发展。红十字人不能把个人情绪当作私事来对待，任何时候都要以大局为重，调整工作状态，激发正面情绪，控制负面情绪，把精力放在红十字事业的发展上，满怀激情，主动作为，努力为红十字事业献出自己的光和热。

　　（江苏省南通市红十字会事业发展部副部长）