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1954年，美国管理界的先驱人物彼得·德鲁克在其著作管理实践中首次提出了quot目标管理quot的理念他强调，目标并非产生工作的结果，而是工作的起点德鲁克主张，企业的使命和任务必须转化为明确的目标，否则，那些没...
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