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SMART目标管理原则有具体可衡量可达到相关时间限定1具体目标应该具体明确，明确指出要实现的结果和行动的细节例如，将提高销售额具体化为在下个季度增加具体的销售额2可衡量目标需要可以度量和评估，以便能够跟踪进展和...
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