暂无更多详细介绍。
1设置目标设置目标是实施目标管理的第一步，也是最重要的阶段，这一阶段可以细分为四个步骤企业高层管理者和员工共同预定目标关于预定目标的提出，既可以由上级提出，再同下级讨论，也可以由下级首先提出，上级进行审核和批准...
admin