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目标管理的基本内容包括将整体目标细化为具体的单位和个人目标，形成目标体系这一步骤通过明确每个层级和个体的具体任务，确保每个人都知道自己的职责所在其次，建立分权组织体制，上级根据分解目标的内容，在一定范围内给下级...
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