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知识经济和智能时代，平等、开放、自我管理为核心价值的管理模式正在取代以控制、监督、考核为基础的管理方式。 以KPI为基础的绩效管理模式，也日渐暴露出与企业绩效改进这一初衷巨大的变异：管理手段成为目的，员工...
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