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1、目标管理传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为l重视人的因素目标管理是一种参与的民主的自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度在这一制度下,上级与下级的关系是平等尊重依赖支持,...