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作者：邓玉金 与传统考核相比，平衡记分卡的优势在于： 1、平衡记分卡打破了传统绩效考核方法财务指标一统天下的局面，从顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度与财务角度来设计绩效考核体系，消除了单一评价指标...
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