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德鲁克于1954年在其名著管理实践中最先提出了“目标管理”的概念，这是一种应用系统理论，控制论，信息论和人际关系理论而提出的一种管理方法，它提供了一种将组织；3在实施奖励时，应倡导集体奖励制度重于个人奖励制度，...
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