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首先，X理论认为人类本性倾向于懒惰，对工作抱有反感，倾向于逃避责任人们普遍缺乏雄心壮志，更愿意避免承担责任，即使面对领导的批评和责骂其次，理论强调，多数人在没有强制手段和惩罚威胁的情况下，不大可能主动为组织目标...
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